Karriere | B & P Management- und Kommunalberatung

Wir über uns

Wir sind ein mittelständisches Beratungsunternehmen für den öffentlichen Sektor mit Schwerpunkt im mitteldeutschen Raum. Als Teil des B & P Unternehmensverbundes führen wir umfangreiche Beratungsprojekte durch und bringen dabei unseren verwaltungswirtschaftlichen, betriebswirtschaftlichen, technischen und juristischen Sachverstand aktiv und partnerschaftlich ein. Kompetenz, Vertrauen und die Erarbeitung individueller Lösungen, an deren Umsetzbarkeit wir uns messen lassen, bestimmen unsere Unternehmensphilosophie.

Als interdisziplinäres Team decken wir eine große Bandbreite unterschiedlicher Fachbereiche und Erfahrungshintergründe ab. Wir sind stetig an neuen Ideen interessiert, wie wir die Bedürfnisse unserer Mandanten noch besser erfüllen können. Dabei lassen wir die persönlichen Stärken wie z.B. Zahlenaffinität, Kreativität oder auch Organisationstalent unserer Berater passgenau in die Arbeitsprozesse einfließen.

Unsere Stellenangebote

Abschlussarbeiten

Die B & P Management- und Kommunalberatung GmbH sucht ab sofort StudentenInnen der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Tourismuswirtschaft o. ä. zur Anfertigung thematisierter Abschlussarbeiten (Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten). Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gern unter folgenden Kontaktdaten zur Verfügung. B & P Management- und Kommunalberatung GmbH Franklinstraße 22, 01069 Dresden Telefon: 0351 / 479 330 30 Email: kanzlei@bup-kommunalberatung.de

Praktikum

Gerne bieten wir in unseren Geschäftsbereichen auch die Möglichkeit eines Praktikums an. Für Ihr Praktikum in unserem Unternehmen sind betriebswirtschaftliche, kaufmännische und/oder verwaltungsorganisatorische Kenntnisse erforderlich. Wir erwarten die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, hohe Team- und Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Zielorientierung sowie Eigeninitiative. Anwendungsbereite Kenntnisse in MS – Office und vergleichbaren Anwendungen setzen wir voraus. Interessiert? Dann richten Sie bevorzugt per Email Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungszeugnissen und dem möglichen Zeitraum für das Praktikum direkt an: B & P Management- und Kommunalberatung GmbH Franklinstraße 22, 01069 Dresden Email: kanzlei@bup-kommunalberatung.de

Studium: Staatliche Studienakademie Bautzen

Als Praxispartner für den Studiengang Public Management stellt die B & P Management- und Kommunalberatung GmbH jedes Jahr ein bis zwei freie Praxisplätze zur Verfügung. Weitere Informationen zum Studiengang erhalten Sie unter www.ba-bautzen.de. Interessiert? Dann richten Sie bevorzugt per Email Ihre vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen direkt an: B & P Management- und Kommunalberatung GmbH Franklinstraße 22, 01069 Dresden Email: kanzlei@bup-kommunalberatung.de Einen kleinen Einblick verschafft Ihnen ein Imagefilm der Studenten, Dozenten und Laboringenieure sowie des Campuses, der Praxispartner, der Stadt und Umgebung: www.youtube.com

Studium: Staatliche Studienakademie Breitenbrunn

Als Praxispartner für den Studiengang Tourismuswirtschaft stellt die B & P Management- und Kommunalberatung GmbH jedes Jahr ein bis zwei freie Praxisplätze zur Verfügung. Weitere Informationen zum Studiengang erhalten Sie unter www.ba-breitenbrunn.de. Die aktuelle Stellenausschreibung zum BA-Student (m/w/d) für den Studiengang Tourismuswirtschaft an der BA-Breitenbrunn finden Sie hier: Stellenausschreibung als PDF Interessiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen direkt an: B & P Management- und Kommunalberatung GmbH Franklinstraße 22, 01069 Dresden Ansprechpartner: Frau Tanja Jentzsch E-Mail: kanzlei@bup-kommunalberatung.de

Was bieten wir?

Sport und Wohlbefinden

Mitarbeiterevents

Gehaltsmodell

Planungssicherheit

Weiterbildung

Altersvorsorge und Kitaplatz-Finanzierung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Onboarding

Moderne Arbeitsmittel und Arbeitsplatzgestaltung

Sport und Wohlbefinden

Um die sportliche Aktivität unserer Mitarbeiter zu fördern, nehmen wir als Unternehmensteam an Firmenläufen und anderen Sportevents teil. Zudem stehen den Beschäftigten an unserer Snackbar täglich frisches Obst, Mineralwasser und Kaffee zur freien Verfügung.

Mitarbeiterevents

Egal ob Sommerfest, Wintertag, Weihnachtsfeier oder gemeinsame Grillabende – bei uns werden Zusammenhalt und Teamzugehörigkeit groß geschrieben. Diese Veranstaltungen sollen zur Teambindung und zum Austausch neuer Ideen dienen.

Gehaltsmodell

Die Motivation unserer Mitarbeiter, fortschrittlich und zukunftsweisend Projekte durchzuführen, möchten wir mit einem zweistufigen Gehaltsmodell steigern. Dieses besteht aus einem Festgehalt und einem variablen Bestandteil, der sich an den erreichten Leistungen bemisst.

Planungssicherheit

Bereits im Bewerbungsverfahren haben Sie die Chance, unser Vertrauen zu gewinnen. Auf dieser Grundlagen bieten wir Ihnen von Anfang an eine unbefristete Beschäftigung. Persönliche Planungssicherheit halten wir für ein hohes Gut, das einen wertvollen Beitrag für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter leistet.

Weiterbildung

Wir möchten Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Dafür bieten wir Ihnen interne Schulungen und Seminare, an denen die Sie aktiv wie passiv teilnehmen. Auch externe Seminare, Lehrgänge oder berufsbegleitende Studien unterstützen wir mit Freistellungen und finanzieller Beteiligung. Zudem besteht immer die Möglichkeit, sich in unserer hauseigenen Bibliothek sowie über unsere Online-Zugänge mit Hilfe von Fachliteratur eigenständig und zielgerichtet zu schulen.

Altersvorsorge und Kitaplatz-Finanzierung

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und der Inanspruchnahme von vermögenswirksamen Leistungen. So wollen wir sie dabei unterstützen, sich r für das Alter absichern zu können. Wir beteiligen uns an der Finanzierung der Kindertagesstättenplätze Ihrer Kinder. Somit gestalten wir auch die Zukunft der Kleinen unter uns tatkräftig mit.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Die Klischees der Beratungsbranche durchkreuzen! Dieses Motto beherzigen wir und machen es durch Home-Office und Teilzeitmodelle unseren Mitarbeitern leichter, Familie und Beruf zu vereinbaren. Dazu zählt für uns die klare Abgrenzung von Arbeits- und Freizeit. Folglich erwarten wir keine permanente Erreichbarkeit (z. B. im Urlaub, an Wochenenden und bei Krankheit). Je nach individueller Lebenssituation sind wir flexibel in der Anpassung der Arbeitszeit.

Onboarding

Zugehörigkeit von der ersten Sekunde an. Schon vor Ihrer Einstellung in unserem Unternehmen möchten wir Ihnen das Gefühl geben, zu unserem Team zu gehören. Daher ist uns ein fortlaufender Kontakt sehr wichtig. An Ihrem ersten Arbeitstag wird Ihnen ein Mentor zur Seite gestellt, damit Sie einen direkten Ansprechpartner haben. Ihre Entwicklung halten Sie in einem individuellen Einarbeitungsplan fest. So können wir gemeinsam nach dem Probezeitgespräch Ihre fachliche Ausrichtung und Spezialisierung festlegen.

Moderne Arbeitsmittel und Arbeitsplatzgestaltung

Um Ihnen möglichst optimale Arbeitsbedingungen zu bieten, stellen wir Ihnen einen technisch-modern ausgestatteten Arbeitsplatz zur Verfügung.